人力资源
风险共担，利益共享，未来共创
人才是第一资源，是最宝贵财富。
识人：德才兼备、努力贡献
用人：人尽其才、才尽其用
容人：用人不疑、荣辱与共
员工培训
多形式、多维度：内外训结合，鼓励员工从个人技能、职业发展、企业战略等角度思考，忌“为培训而培训”；从执行者到管理者因岗设训。
长期持续、耐心培养：培训效果需一段时间方能体现在工作绩效或经济效益上，“以人为本”，摈弃急功近利的心态，踏实搞好员工培训。
全员培训、重点培养：有计划、有步骤地对在职的各级各类人员进行培训，重点培养有潜力、有激情、与公司共进退的员工。
晋升通道
